Entenda as diferenças e vantagens entre esses dois modelos de contratação.

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POR QUE É IMPORTANTE COMPREENDER MELHOR A TERCEIRIZAÇÃO E O TRABALHO TEMPORÁRIO?


POR QUE FALAR SOBRE DIVERSIDADE E INCLUSÃO?

COMPETITIVIDADE

80% das empresas brasileiras utilizam a terceirização em algum setor ou atividade.

REDUÇÃO DE CUSTOS

Com a terceirização e mão de obra temporária as empresas podem evitar despesas associadas à contratação direta de profissionais.

FLEXIBILIDADE

Ambos modelos oferecem mais flexibilidade para as empresas ajustarem sua força de trabalho de acordo com as necessidades.

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