Passo a passo para adotar linguagem neutra e inclusiva

na sua empresa.

POR QUE USAR A LINGUAGEM INCLUSIVA OU LINGUAGEM NEUTRA NA EMPRESA?

EMPLOYER BRANDING

É uma forma de garantir que todas as pessoas colaboradoras se sintam valorizadas

e respeitadas.

DIVERSIDADE

Construir equipes diversas é o caminho para o sucesso, então

o uso dessas linguagens só trarão benefícios ao longo dessa jornada.

IGUALDADE E RESPEITO

Ambos os tipos de linguagem têm como objetivo central promover a inclusão, igualdade e respeito

às características de

cada indivíduo. 

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