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POR QUE FALAR SOBRE DIVERSIDADE E INCLUSÃO?

INOVAÇÃO

Empresas inclusivas têm 1,7

vezes mais probabilidade de serem líderes em inovação

em seu mercado.

Fonte: pesquisa de Josh Bersin

TOMADA DE DECISÃO

Em decisões de négocios,

equipes diversas superam em

87% das vezes tomadores de decisões individuais.

Fonte: whiter piper da plataforma Cloverpop

EMPLOYER BRANDING

67% dos candidatos a empregos valorizam mais as empresas

com equipes diversificadas do que as sem diversidade alguma.

Fonte: pesquisa realizada pela Glassdoor

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