Cartilha de

DIVERSIDADE,

EQUIDADE, INCLUSÃO

& PERTENCIMENTO

Transforme a sua empresa

em um case de sucesso

em DE&IP.

Nesta cartilha, abordaremos temas fundamentais sobre grupos sub-representados. Além de dados estratégicos, métricas e Kpis importantes sobre DE&IP.

IMPORTÂNCIA DA DE&IP NAS ORGANIZAÇÕESAS

Uma pesquisa realizada em 2024 pela startup Blend Edu revelou, por exemplo, que

Das 102 empresas brasileiras entrevistadas

já possuem uma área dedicada exclusivamente

à gestão de diversidade e inclusão.

Nas edições de 2022 e 2020, a proporção para essa resposta foi de.

Respectivamente, reafirmando que esse é um movimento crescente no mercado de trabalho.

Em paralelo, o Relatório Tendências Gestão de Pessoas 2024 , da Great Place To Work, mostrou que a Diversidade e Inclusão seguem sendo uma pauta estratégica e prioritária para as organizações.

Afinal, elas não são apenas palavras da moda, mas sim a base para a construção de locais de trabalho mais prósperos.

Nosso objetivo é promover um ambiente inclusivo e justo para todos.

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