Candidate Experience:
aprenda como gerar valor
através do processo seletivo
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POR QUE O RH PRECISA TER ATENÇÃO NA EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO?
DIFERENCIAL
Dados informam que ao menos 30% dos candidatos aptos abandonam os processos seletivos no meio do caminho.
Fonte: Yahoo!
PROCESSOS
Excesso de testes em seleções afasta um terço dos profissionais
Fonte: Terra
EMPLOYER BRANDING
Ações focadas em melhorar a experiência dos candidatos ajudam a construir uma boa reputação para a marca.
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